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靈璧縣2019年招聘村(社區)后備干部公告

來源:靈璧人才網 時間:2019-10-10 作者:靈璧人才網 瀏覽量:

深入貫徹落實黨的十九大精神,推深做實抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興,不斷注入農村干部隊伍源頭活水,按照市委組織部《關于實施“選青推優”計劃加強村級后備干部隊伍建設的意見》(組通字〔201916號)精神,經研究,決定面向社會公開招聘一批村(社區)后備干部。現將有關情況公告如下:

一、招聘崗位及計劃

全縣310個村(社區),原則上每個村(社區)招聘1名后備干部,全縣計劃招聘310人。招聘公告及具體崗位等相關信息在靈璧縣政府網(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧先鋒網(http://lb.ahxf.gov.cn/)上統一發布。

二、招聘條件

()基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風正派,遵紀守法,品行端正;

2.35周歲以下(1983101日以后出生)且具備國家承認的大專及以上學歷,戶籍不限;

3.熱愛“三農”和社區管理工作,身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻,有較強的事業心和責任感,群眾公認度高;

4.具有一定的組織溝通協調能力,有一定文字功底,能熟練操作計算機。

(二)有下列情況之一的人員不得報考

1.被判處刑罰或被勞動教養及其他違法犯罪記錄的;

2.涉嫌違法違紀正在接受立案調查的;

3.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

4.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的;

5.道德素質不高,有賭博、盜竊、放高利貸等行為受到處理的;

6.煽動、組織、參加群眾非正常上訪造成群體性事件的;

7.不具備正常履職身體條件,難以履行工作職責的;

8.參加邪教組織、參與非法宗教活動,帶頭搞封建迷信活動的;

9.違反計劃生育相關規定未處理到位的;

10.法律法規規定不得參加報考的其他情形。

三、招聘方法和程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間:20191014日至1018(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再補報。

2.報名地點:各鄉鎮(開發區)黨建辦公室

3.資格審查:以鄉鎮(開發區)為單位進行資格初審,主要審查考生的年齡、學歷及計劃生育情況。

4.注意事項:報名時提供本人身份證、畢業證原件及復印件,近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經初審后填寫《靈璧縣公開招聘村(社區)后備干部報名登記表》。

5.考生憑本人身份證于20191024日到報名點領取《準考證》。

6.每位報考人員限報一個職位,報名與考試時使用同一有效居民身份證。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關法律法規給予處理。

7.確認報考人數與職位招聘計劃數的比例達不到2:1的,予以核減職數或進行補報。

(二)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》,筆試滿分120分,時間120分鐘。

《公共基礎知識》主要內容為政治、經濟、法律、黨的建設、寫作等。重點是十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、憲法、基層黨建、鄉村振興、脫貧攻堅相關知識。

2.筆試時間:20191026日上午9:00-11:00

3.筆試地點:見準考證。

4.報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

5.為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為50分。達到最低控制合格線的應聘人員,方可進入下一環節。

(三)資格復審

1.資格復審人選的確定:資格復審人選根據職位招錄計劃數,在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

2.資格復審人員名單以及各崗位資格復審的時間、地點等事項在靈璧縣政府網、靈璧先鋒網公布。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,按規定時間等額遞補一次。通過資格復審的進入面試環節。

(四)面試

1.面試的組織:面試工作由縣委組織部和縣人社局統一組織。

2.面試的方式:面試工作采取統一結構化面試的方式進行,滿分為100分。

面試時間、地點另行發布。

(五)考試成績的合成

面試后,按筆試成績×0.5+面試成績×0.5合成考試總成績,計算時保留到小數點后兩位。

(六)考察

按照職位招聘計劃數,依考試總成績從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績相同的,按面試成績高的確定)。

考察工作由縣委組織部和縣人社局指導各鄉鎮(開發區)黨(工)委實施,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分等額遞補

(七)公示和簽約聘用

對考察均合格的擬聘用人員名單,在靈璧縣政府網和靈璧先鋒網公示一周。經公示無異議的,由各鄉鎮(開發區)組織招聘人員按總成績由高到低選崗并簽訂聘用協議,不服從安排的,視為自動放棄。簽約聘用后一年內離崗離職的,在本崗位內按照報考人員自愿和從高分到低分原則進行遞補。對違反公開招聘規定的取消其聘用資格。

(八)管理和使用

聘用期間,由鄉鎮(開發區)黨(工)委負責村(社區)后備干部培養、管理和考核,村(社區)班子出現空額時,同等條件下,優先從符合資格條件的聘用村(社區)后備干部中選拔使用。聘用人員報酬參照村(社區)“兩委”班子副職報酬標準執行。報酬由縣財政承擔,并統一為符合條件的村(社區)后備干部辦理城鄉居民養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險。

四、有關事宜

本《公告》由中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

有關招聘政策及考務、考察等后續信息,請考生及時登陸靈璧縣政府網和靈璧先鋒網查詢、查閱。

本次招聘考試,中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢和監督舉報電話:0557-6886145

特此公告

附件:1靈璧縣2019年招聘村(社區)后備干部崗位表

2靈璧縣招聘村(社區)后備干部報名表

中共靈璧縣委組織部

20191010

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